ગુરુવારે મુંબઈમાં ટાટા ગ્રુપની બોર્ડ મીટિંગ યોજાઈ હતી. આ મીટિંગમાં ગ્રુપના ચેરમેનપદ અંગે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. એન. ચંદ્રશેખરન હવે ટાટા ગ્રુપના ચેરમેન તરીકે યથાવત રહેશે. તેમનો કાર્યકાળ વધુ પાંચ વર્ષ માટે લંબાવવામાં આવ્યો છે. ચંદ્રશેખરનનો કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરી 2027માં સમાપ્ત થવાનો હતો, તેથી આ નિર્ણય તે તારીખ પહેલા લેવામાં આવ્યો છે.
ટાટા સન્સે એક નિવેદન જારી કર્યું છે. તેમાં કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે, "17 સપ્ટેમ્બર, 2026ના રોજ યોજાયેલી બોર્ડ મીટિંગમાં ટાટા સન્સના ચેરમેન એન. ચંદ્રશેખરને તેમના નિર્ણય પર પુનર્વિચાર કરવાની બોર્ડની વિનંતી સ્વીકારી હતી. આ પછી બોર્ડે સર્વાનુમતે તેમના વર્તમાન કાર્યકાળની સમાપ્તિ પછી વધુ પાંચ વર્ષ માટે તેમને એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન તરીકે ફરીથી નિયુક્ત કરવાનો નિર્ણય લીધો."
આ નિર્ણયની આશ્ચર્યજનક વાત એ છે કે ચંદ્રશેખરને ગયા મહિને કહ્યું હતું કે તેઓ તેમના વર્તમાન કાર્યકાળ પછી ફરીથી ચેરમેન પદ સંભાળવા માંગતા નથી. હવે તેમના નિર્ણયમાં આ ફેરફારથી ટાટા ગ્રુપની ભવિષ્યની રણનીતિ અંગે ચર્ચાઓ તેજ થઈ ગઈ છે.
ચંદ્રશેખરને ગયા મહિને જ તેમના પદ પરથી રાજીનામું આપવાની જાહેરાત કરી દીધી હતી. તેમણે કહ્યું હતું કે તેઓ ચેરમેન તરીકે ફરીથી નિયુક્ત થવા માંગતા નથી. તેમણે એ પણ ઉલ્લેખ કર્યો હતો કે ફેબ્રુઆરીમાં યોજાયેલી બોર્ડ મીટિંગ દરમિયાન, ટાટા સન્સના બોર્ડ સભ્યએ તેમના પાંચ વર્ષના એક્સટેન્શનને સમર્થન આપ્યું ન હતું. સર દોરાબજી ટાટા ટ્રસ્ટ અને સર રતન ટાટા ટ્રસ્ટે સર્વાનુમતે બોર્ડ મીટિંગ પહેલાં એક્સટેન્શનની ભલામણ કરી હતી. લગભગ છ મહિના વીતી ગયા હતા અને કોઈ ઉકેલ મળ્યો ન હતો, તેથી તેમણે કહ્યું કે નેતૃત્વ અંગે સ્પષ્ટતા જરૂરી છે.
ચંદ્રશેખરનને બીજી મુદત આપવાનો નિર્ણય RBI દ્વારા ટાટા સન્સની લિસ્ટિંગ મુક્તિ માટેની વિનંતીને નકારી કાઢ્યાના થોડા દિવસો પછી જ આવ્યો છે. RBIના નિયમો અનુસાર, ટાટા સન્સે સ્ટોક માર્કેટ લિસ્ટિંગ આવશ્યકતાઓનું પાલન કરવું પડી શકે છે.
ચંદ્રશેખરને 2017માં ટાટા સન્સના ચેરમેન તરીકે કાર્યભાર સંભાળ્યો હતો. ત્યારબાદ 2022માં તેમને બીજા પાંચ વર્ષના કાર્યકાળ માટે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. આ પુનઃનિયુક્તિ તેમનો ત્રીજો કાર્યકાળ હશે. તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરી 2027માં સમાપ્ત થશે.