સપ્ટેમ્બર 2026ના પ્રથમ 10 દિવસમાં વૈશ્વિક ટેક ક્ષેત્રમાં 6,300થી વધુ નોકરીઓ છીનવાઈ ગઈ છે. ઉબેર, પેપાલ, એપલ, ઝોમેટો અને ઓરેકલ જેવી કંપનીઓએ AI (આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ) અને ખર્ચ ઘટાડવાના ભાગરૂપે હજારો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
ઉબેરે 3,300 હોદ્દા નાબૂદ કર્યા, જે તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓના 10% છે. પેપાલે ભારતમાં ચેન્નાઈ, બેંગલુરુ અને હૈદરાબાદના કેન્દ્રોમાંથી 220 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા, જે તેના ભારતીય વર્કફોર્સના 4% છે. એપલે Siri અને Vision Pro ટીમોમાંથી 200થી વધુ હોદ્દા દૂર કર્યા. ઓરેકલ પણ મોટા પાયે છટણીની તૈયારીમાં છે. ઝોમેટોએ પણ વિવિધ વિભાગોમાં કર્મચારીઓ ઘટાડ્યા છે.
આ છટણી પાછળ માત્ર AI જ નહીં, પણ ધીમી વૃદ્ધિ, કોરોના મહામારી દરમિયાન થયેલું વધારે પડતું હાયરિંગ, મેનેજમેન્ટનું વધેલું કદ અને બદલાતા બિઝનેસ મોડેલ જેવા કારણો પણ જવાબદાર છે. કંપનીઓ હવે ઓછા કર્મચારીઓ સાથે વધુ નફો અને ‘લીન વર્કફોર્સ’ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. તેથી જ તેઓ AI, ઓટોમેશન અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવી ટેકનોલોજીમાં રોકાણ વધારી રહ્યા છે.
લાઇવ ટ્રેકર વેબસાઇટ Layoffs.fyi મુજબ, 7 સપ્ટેમ્બર 2026 સુધીમાં વર્ષ 2026માં 296 કંપનીઓએ 1,29,488 ટેક કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. આ આંકડામાં એમેઝોન અને મેટા જેવી કંપનીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે.
આ વલણ દર્શાવે છે કે ટેક ક્ષેત્રે નોકરીની સુરક્ષા પર પ્રશ્નાર્થ ઊભો થયો છે. જોબ માર્કેટમાં સ્પર્ધા વધી છે અને કર્મચારીઓએ નવી ટેકનોલોજીમાં કૌશલ્ય વિકસાવવાની જરૂર છે.