દેશની સૌથી મોટી આઈટી સેવા કંપની ટીસીએસ (TCS)એ બીજા ત્રિમાસિક ગાળાના પરિણામો જાહેર કર્યા બાદ શુક્રવારે તેના શેરમાં 5%થી વધુનો ઉછાળો જોવા મળ્યો છે. શેર ₹2,170ની આસપાસ ટ્રેડ થઈ રહ્યો હતો. કંપનીએ પ્રતિ શેર ₹12ના બીજા વચગાળાના ડિવિડન્ડની જાહેરાત કરી છે.
બીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં કંપનીનો ચોખ્ખો નફો વાર્ષિક ધોરણે 15% વધીને ₹13,884 કરોડ થયો છે. ગયા વર્ષે આ જ ત્રિમાસિક ગાળામાં કંપનીને ₹12,075 કરોડનો નફો થયો હતો.
કંપનીની કામગીરીમાંથી થતી આવક (રેવન્યુ) વાર્ષિક ધોરણે 11% વધીને ₹73,188 કરોડ થઈ છે, જે ગયા વર્ષની સમાન અવધિમાં ₹65,799 કરોડ હતી. જ્યારે કન્સ્ટન્ટ કરન્સીના આધારે રેવન્યુમાં અગાઉના ત્રિમાસિક ગાળાની સરખામણીમાં 0.5%નો નજીવો વધારો નોંધાયો છે.
કન્સ્ટન્ટ કરન્સી એટલે શું? જ્યારે નાણાકીય પરિણામોમાં 'કન્સ્ટન્ટ કરન્સી'ના આધારે રેવન્યુની વાત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેનો અર્થ એ થાય છે કે વિદેશી ચલણ જેમ કે ડોલર, પાઉન્ડ, યુરો વગેરેના ભાવમાં થતા ઉતાર-ચઢાવની અસરને દૂર કરીને સરખામણી કરવામાં આવી છે. કારણ કે TCS એક આંતરરાષ્ટ્રીય કંપની છે. તે અમેરિકા, બ્રિટન અને યુરોપ જેવા દેશોમાંથી કમાણી કરે છે. તેથી, જ્યારે ડોલર અથવા યુરોની કિંમત રૂપિયાની સરખામણીમાં બદલાય છે, ત્યારે કોઈ નવું કામ કર્યા વિના પણ કંપનીની કમાણી ઓછી કે વધુ દેખાવા લાગે છે.
ટીસીએસની એઆઈ (AI) આવક $3.1 બિલિયન સુધી પહોંચી ગઈ છે, જે કંપનીની કુલ આવકના 10%થી વધુ હિસ્સો ધરાવે છે. કંપનીએ પુણેમાં 'ઇન્ડસ્ટ્રિયલ ઓટોનોમી એન્ડ એન્જિનિયરિંગ લેબ' અને બેંગલુરુમાં એનવિડિયા દ્વારા સંચાલિત 'ઓટોનોમસ એન્જિનિયરિંગ લેબ' જેવી AI-કેન્દ્રિત સુવિધાઓ પણ શરૂ કરી છે.
કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર અને ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર (COO) આરતી સુબ્રમણ્યને જણાવ્યું કે AIની માગ ઝડપથી વધી રહી છે. કંપનીઓ હવે નવા AI ટૂલ્સનો ઉપયોગ બિઝનેસમાં સુધારો કરવા, કામને ઓટોમેટિક બનાવવા અને સાયબર સિક્યોરિટી જેવા કાર્યો માટે સૌથી વધુ કરી રહી છે.
આઈટી સેક્ટરમાં મંદીભર્યા માહોલ છતાં TCSને જુલાઈથી સપ્ટેમ્બર ત્રિમાસિક ગાળામાં $9.6 બિલિયન એટલે કે આશરે ₹90,000 કરોડના મોટા સોદા મળ્યા છે.
પોર્શ AG સાથે ભાગીદારી: લક્ઝરી કાર કંપની પોર્શ સાથે 5 વર્ષનો કરાર થયો છે. આ અંતર્ગત TCS, પોર્શની જર્મન આઈટી કન્સલ્ટિંગ કંપની MHPને ખરીદશે.
બેસ્ટ બાય: અમેરિકન રિટેલ કંપની બેસ્ટ બાયના ભારતમાં આવેલા ગ્લોબલ સેન્ટરની જવાબદારી TCS સંભાળશે અને તેને AI સેન્ટરમાં રૂપાંતરિત કરશે.
ત્રિમાસિક ગાળાના અંત સુધીમાં TCSમાં કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 5,98,056 રહી હતી. આઈટી સર્વિસિસમાં એટ્રિશન રેટ એટલે કે કર્મચારીઓના કંપની છોડવાનો દર છેલ્લા 12 મહિનામાં 13.3% પર સ્થિર રહ્યો છે. ચીફ એચઆર ઓફિસર સુદીપ કુન્નૂમલે જણાવ્યું કે કંપની ભવિષ્ય માટે તૈયાર કૌશલ્યોમાં રોકાણ કરી રહી છે, જેના કારણે કર્મચારીઓના લર્નિંગ અવર્સ ત્રિમાસિક ધોરણે 17% વધીને 1.71 કરોડ થઈ ગયા છે.