સુપ્રીમ કોર્ટે છત્તીસગઢ સરકારના ચાર કર્મચારીઓને ફરજિયાત નિવૃત્ત કરવાના આદેશને યોગ્ય ઠેરવ્યો છે. કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ફરજિયાત નિવૃત્તિ એ કોઈ સજા નથી અને તેનાથી કર્મચારીના વર્તન પર કોઈ શંકા ઉઠતી નથી.
છત્તીસગઢ સરકારે પોતાના પાંચ કર્મચારીઓને ફરજિયાત નિવૃત્ત કરવાનો આદેશ જારી કર્યો હતો. સરકારે દલીલ કરી હતી કે આ કર્મચારીઓની સેવાનું જાહેર હિતમાં કોઈ મહત્વ રહ્યું નથી, તેથી તેમને નિવૃત્ત કરવામાં આવ્યા છે. સુપ્રીમ કોર્ટે આ નિર્ણયને યોગ્ય ઠેરવતા કહ્યું કે ફરજિયાત નિવૃત્તિથી કર્મચારીના ચરિત્ર પર કોઈ લાંછન લાગતું નથી.
કોર્ટે વધુમાં જણાવ્યું કે આવા આદેશને ગેરવર્તનની સજા તરીકે જોવાની જરૂર નથી. મુખ્ય પ્રશ્ન એ છે કે જે વ્યક્તિને નિવૃત્ત કરવામાં આવી છે તેની સેવાની ખરેખર જરૂર છે કે નહીં. જોકે, આવા નિર્ણયો માટે યોગ્ય આધાર પણ હોવો જોઈએ.
આ પહેલા છત્તીસગઢ હાઈકોર્ટે પણ રાજ્ય સરકારના નિર્ણયને માન્ય રાખ્યો હતો. સુપ્રીમ કોર્ટના આ ચુકાદાથી સ્પષ્ટ થાય છે કે સરકાર જાહેર હિતમાં કર્મચારીઓને ફરજિયાત નિવૃત્ત કરી શકે છે, પરંતુ તેના માટે પૂરતા કારણો હોવા જરૂરી છે.