નવી દિલ્હી: ખર્ચમાં વધારો અને ધીમી વેચાણની બેવડી અસરનો સામનો કરી રહેલી ઇલેક્ટ્રોનિક્સ કંપની સેમસંગ ઇન્ડિયાએ ભારતમાં નોકરીમાં કાપ મૂકવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. કંપની તેના ટેલિવિઝન અને હોમ એપ્લાયન્સિસ વિભાગમાંથી અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે.
સૂત્રો અને મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, અત્યાર સુધીમાં અલગ-અલગ સ્તરના લગભગ 80થી 100 અધિકારીઓને કંપની છોડવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. પ્રભાવિત કર્મચારીઓમાં સેમસંગ ઇન્ડિયા હેડક્વાર્ટરમાં તૈનાત ડિરેક્ટર લેવલના અધિકારીઓ અને ટીમ લીડર્સ ઉપરાંત બ્રાન્ચ અને એરિયા મેનેજર્સનો પણ સમાવેશ થાય છે.
સેમસંગ ઇન્ડિયા પર ત્રણ મુખ્ય કારણોસર દબાણ વધ્યું છે. પ્રથમ, ગ્લોબલ માર્કેટમાં મેમરી ચિપ્સના ભાવ બમણાથી વધુ વધી ગયા છે, જેના કારણે ઉત્પાદન ખર્ચમાં વધારો થયો છે. બીજું, સ્માર્ટફોનની માંગ નબળી રહી છે અને કાચા માલના વધતા ભાવે કંપનીના નફાના ગાળા અને વેચાણ પર દબાણ લાવ્યું છે. ત્રીજું, રોઇટર્સના રિપોર્ટ અનુસાર, ગ્લોબલ ચિપની અછતનું સંકટ 2028 સુધી ચાલુ રહેવાની આશંકા છે.
છટણીનો આ રાઉન્ડ હાલમાં ટેલિવિઝન અને હોમ એપ્લાયન્સિસ વર્ટિકલ પૂરતો મર્યાદિત છે, પરંતુ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓની સંખ્યા આગળ વધી શકે છે. ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના રિપોર્ટમાં એક એક્ઝિક્યુટિવને ટાંકીને જણાવાયું છે કે ઇલેક્ટ્રોનિક્સ બિઝનેસના સેલ્સ અને માર્કેટિંગ વર્કફોર્સના 25% હિસ્સા પર અસર થઈ શકે છે. આ સંભવિત કાપમાં મેનપાવર એજન્સીઓ દ્વારા રાખવામાં આવેલા ઓફ-રોલ કર્મચારીઓ પણ સામેલ છે.
અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ અનુસાર, કંપની છેલ્લા કેટલાક દિવસોથી નાના-નાના બેચમાં ટર્મિનેશન લેટર જારી કરી રહી છે. કેટલાક કર્મચારીઓને નોટિસ પિરિયડ પૂરો કર્યા વિના તરત જ જવાનું કહેવામાં આવ્યું છે. સેમસંગ તેમને સેવરન્સ પેકેજ તરીકે 3 મહિનાનો પગાર તેમજ સર્વિસના દરેક વર્ષના બદલે 1 મહિનાનો વધારાનો પગાર આપી રહી છે.
સેમસંગે તેના સૌથી મોટા બિઝનેસ એટલે કે સ્માર્ટફોન ડિવિઝનને હાલ પૂરતું છટણીથી દૂર રાખ્યું છે. ભારતમાં કંપનીની કુલ આવકનો લગભગ ત્રણ-ચતુર્થાંશ ભાગ એટલે કે 75% એકલા સ્માર્ટફોન સેગમેન્ટમાંથી આવે છે. જોકે, ભારતીય સ્માર્ટફોન બજારમાં એકંદરે નરમાઈનો માહોલ છે અને ઉદ્યોગના અનુમાનો અનુસાર, સ્માર્ટફોન વેચાણમાં વાર્ષિક ધોરણે 11થી 12% નો ઘટાડો નોંધાયો છે.
બીજી તરફ, સેમસંગ આ વર્ષે ભારતના હાઈ-વેલ્યુ એર કંડિશનર (AC) માર્કેટમાં પોતાની પહોંચ વધારવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે. ખર્ચ ઘટાડવા માટે કંપની તેના બ્રાન્ચ નેટવર્કને નાનું કરી રહી છે અને ઘણી પ્રાદેશિક કચેરીઓને મર્જ કરવામાં આવી રહી છે.