સપ્ટેમ્બર મહિનો ટેક ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે તણાવપૂર્ણ સાબિત થઈ રહ્યો છે. વૈશ્વિક સ્તરે ટેક કંપનીઓ આર્થિક દબાણને કારણે છટણી કરી રહી છે અને ભારત પણ તેનાથી અછૂત નથી. સેમસંગે ભારતમાં અચાનક 80 થી 100 જેટલા ઉચ્ચ અધિકારીઓને નોકરીમાંથી છૂટા કરવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. એક અહેવાલ મુજબ, માત્ર સપ્ટેમ્બરના પ્રથમ 10 દિવસમાં જ વૈશ્વિક ટેક ક્ષેત્રે 6300 થી વધુ લોકોએ નોકરી ગુમાવી છે.
ભારતમાં સેમસંગની આ છટણી મુખ્યત્વે ટેલિવિઝન અને હોમ એપ્લાયન્સિસ વિભાગમાં છે. ડિરેક્ટર-સ્તરના એક્ઝિક્યુટિવ્સ, ટીમ લીડર્સ અને સિનિયર મેનેજર્સને ફરજમુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. આ પ્રક્રિયા તબક્કાવાર રીતે કરવામાં આવી રહી છે. કેટલાક કર્મચારીઓને તો નોટિસ અવધિ પૂરી કર્યા વિના જ તાત્કાલિક અસરથી કંપની છોડવાનું કહી દેવામાં આવ્યું છે.
આ ઉપરાંત, ઉબેર લગભગ 3300 કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની યોજના ધરાવે છે, જે તેના વૈશ્વિક કર્મચારીગણાના 10 ટકા છે. પેપાલ ભારતમાં આશરે 4 ટકા કર્મચારીઓ ઘટાડશે, જેની અસર લગભગ 220 લોકો પર થશે. ઝોમેટો અને એપલે સંયુક્ત રીતે લગભગ 250 નોકરીઓ કાપી છે. ઓરેકલ પણ મોટા પાયે છટણી કરવાની તૈયારીમાં હોવાના અહેવાલ છે.
છટણી પાછળનાં કારણોમાં વધતો વ્યવસાયિક ખર્ચ અને નફાકારકતા જાળવવાનું દબાણ છે. સેમસંગ માટે મેમરી ચિપ્સના ભાવમાં વધારો, રૂપિયાનું નબળું પડવું અને કાચા માલના વધતા ભાવ મુખ્ય છે. ભારતમાં સ્માર્ટફોનના વેચાણમાં ઘટાડો પણ ચિંતાનો વિષય છે. આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI)નો વધતો ઉપયોગ પણ નોકરીઓ માટે ખતરો બની રહ્યો છે, કારણ કે કંપનીઓ માનવબળને બદલે AIમાં રોકાણ કરી રહી છે. કોરોના સમયમાં વધુ પડતી ભરતીને સંતુલિત કરવા પણ આ પગલાં લેવાઈ રહ્યા છે.
નિષ્ણાતો કહે છે કે આ છટણી અહીં જ અટકશે નહીં. દિવાળી પછી કંપનીઓ ફરી મૂલ્યાંકન કરી શકે છે અને વધુ કાપ આવી શકે છે. જોકે, સેમસંગના મોબાઈલ વિભાગમાં હાલ કોઈ મોટી છટણીનું આયોજન નથી.