રેલવે મંત્રાલયે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળના કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) ના નિયમો જાહેર કર્યા છે. આ નિર્ણયથી રેલવે કર્મચારીઓને પેન્શન માટે નવો વિકલ્પ મળશે.
નવા નિયમો અનુસાર, 1 જાન્યુઆરી 2004 પછી નિમણૂક પામેલા અને NPS હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ UPS માં જોડાવા પાત્ર થશે. તેઓને એક વાર NPS છોડીને UPSમાં સ્વિચ કરવાનો વિકલ્પ મળશે. આ કર્મચારીઓને તેમના બેઝિક પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ના 10 ટકા યોગદાન આપવું પડશે. રેલવે પણ સમાન રકમ યોગદાન તરીકે આપશે.
UPS હેઠળ, ન્યૂનતમ 25 વર્ષની સેવા પૂરી કરનારા કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પહેલાના છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ બેઝિક પગારના 50 ટકા એશ્યોર્ડ પેન્શન મળશે. જો સેવા 10 થી 25 વર્ષની વચ્ચે હોય, તો પેન્શનની રકમ પ્રમાણમાં ઓછી થશે. 10 વર્ષની સેવા પૂરી કરનારને ઓછામાં ઓછું 10,000 રૂપિયાનું પેન્શન મળશે.
વોલન્ટરી રિટાયરમેન્ટ સ્કીમ (VRS) લેનારા કર્મચારીઓને પણ એશ્યોર્ડ પેન્શનનો લાભ મળશે, જ્યારે રાજીનામું આપનારા કર્મચારીઓને આ લાભ મળશે નહીં. કર્મચારીના મૃત્યુની સ્થિતિમાં પરિવારને 60 ટકા ફેમિલી પેન્શન અને મોંઘવારી રાહત (DR) મળશે.
આ યોજના 1 એપ્રિલ 2025 થી અમલમાં છે. કેઝ્યુઅલ, દૈનિક મજૂર, કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ અને અન્ય પેન્શન યોજનાઓ હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ આ યોજનામાં સામેલ થઈ શકશે નહીં.