નોકરીયાત લોકોના પગારમાંથી દર મહિને પ્રોવિડેન્ટ ફંડ (PF) માટે રકમ કપાય છે. શરૂઆતમાં આ રકમ ઓછી લાગે છે, પણ તેને નુકસાન ન સમજો. PF એ ફક્ત બચત નથી, પણ લાંબા ગાળાની મજબૂત નાણાકીય સુરક્ષા છે. FD, RD કે SIP માં આવા ફાયદા મળતા નથી. ચાલો જાણીએ PF ના 5 મુખ્ય ફાયદા.
1. કંપની પણ કરે છે યોગદાન: ધારો કે તમારો બેઝિક પગાર 30,000 રૂપિયા છે. તેના 12% એટલે 3,600 રૂપિયા તમારા PF ખાતામાં જાય છે. આટલી જ રકમ કંપની પોતાના હિસ્સામાંથી ઉમેરે છે. કંપનીના યોગદાનમાંથી 8.33% કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) માં જાય છે અને બાકીની રકમ EPF માં જમા થાય છે. કાયદા મુજબ કંપની પોતાના હિસ્સાની રકમ કર્મચારીના પગારમાંથી કાપી શકતી નથી. લાંબા ગાળે આ રકમ મોટી બચત બને છે.
2. વ્યાજ અને ટેક્સ છૂટ: EPF માં જમા રકમ પર દર વર્ષે આકર્ષક વ્યાજ મળે છે. જૂની ટેક્સ વ્યવસ્થા હેઠળ પાત્ર કર્મચારીઓ કલમ 80C હેઠળ પોતાના યોગદાન પર 1.5 લાખ રૂપિયા સુધીની ટેક્સ છૂટ મેળવી શકે છે.
3. EDLI વીમા કવર: કર્મચારીઓને એમ્પ્લોઈ ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઇન્સ્યોરન્સ (EDLI) હેઠળ 7 લાખ રૂપિયા સુધીનું વીમા કવર મળે છે. આ ઉપરાંત, કાનૂની સુરક્ષા હેઠળ સામાન્ય પરિસ્થિતિમાં PF ની રકમ જપ્ત થવાથી રક્ષણ મળે છે.
4. જરૂરિયાતે એડવાન્સ ઉપાડ: PF ને ફક્ત રિટાયરમેન્ટ સુધી લોક રહેતી રકમ ન સમજો. નિયમો અને પાત્રતા મુજબ મકાન ખરીદવા, બાળકોના અભ્યાસ, લગ્ન કે બીમારી જેવી જરૂરિયાતો માટે એડવાન્સ રકમ ઉપાડી શકાય છે.
5. નોકરી બદલવા પર UAN: નોકરી બદલવા પર પણ યુનિવર્સલ અકાઉન્ટ નંબર (UAN) એ જ રહે છે. જૂના ખાતાની રકમ નવા નિયોક્તાના ખાતામાં સરળતાથી ટ્રાન્સફર થઈ જાય છે, જેથી બચત સુરક્ષિત રહે છે.
આમ, PF એ ફક્ત બચત નહીં, પણ નાણાકીય સુરક્ષાનું મજબૂત સાધન છે. નોકરીયાત લોકોએ તેને ગંભીરતાથી લેવું જોઈએ.