ટેક્નોલોજી કંપની માઇક્રોસોફ્ટે લગભગ 60,000 કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક રીતે નોકરી છોડવાની ઓફર કરી છે. આ યોજના હેઠળ, જે કર્મચારીઓ નોકરી છોડવા માટે સંમત થશે તેમને એકસાથે નાણાકીય લાભ આપવામાં આવશે. આ ઓફર ભારત, અમેરિકા, કેનેડા અને બ્રિટનમાં કાર્યરત એવા કર્મચારીઓ માટે છે, જેઓ લેવલ 70 અથવા તેનાથી નીચલા હોદ્દા પર છે.
માઇક્રોસોફ્ટમાં વિશ્વભરમાં કુલ 2.23 લાખ કર્મચારીઓ છે, જેમાંથી 23,000 ભારતમાં છે. જોકે, ભારતીય કર્મચારીઓમાંથી કેટલાને આ ઓફર લાગુ પડશે તે સ્પષ્ટ નથી. ભારતમાં પાત્ર કર્મચારીઓએ 1 ડિસેમ્બર સુધીમાં તેમનો નિર્ણય જણાવવાનો રહેશે.
કંપની આ પગલું કેમ ભરી રહી છે? માઇક્રોસોફ્ટ AI (કૃત્રિમ બુદ્ધિ)ની નવી ટેક્નોલોજી અને સિસ્ટમોના વિકાસ પર ભારે ખર્ચ કરી રહી છે. આ ખર્ચને સંતુલિત કરવા માટે કંપની ખર્ચ ઘટાડવાના પગલાં લઈ રહી છે.
લેવલ 70 અથવા તેનાથી નીચેના કર્મચારીઓને આ ઓફર મળી છે. આ કેડરમાં જુનિયર, મિડ-લેવલ અને સિનિયર સ્તરના કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે, જેમ કે સોફ્ટવેર એન્જિનિયર, સિનિયર એન્જિનિયર, પ્રોજેક્ટ મેનેજર, ટીમ લીડર અને મિડ-લેવલ મેનેજરો.
લેવલ 70થી ઉપરના કર્મચારીઓ, જેમ કે લેવલ 71, 72 અથવા 80+, કંપનીના સૌથી મોટા અધિકારીઓ અને લીડર્સ છે, જેમ કે ડિરેક્ટર, પાર્ટનર, વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને સી-લેવલ એક્ઝિક્યુટિવ્સ. આ ઉચ્ચ પદો પર રહેલા અધિકારીઓને આ ઓફર લાગુ પડતી નથી.
સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિની ઓફરનો અર્થ શું છે? જે કર્મચારીઓ આ ઓફર સ્વીકારશે નહીં, તેઓ તેમની વર્તમાન ભૂમિકામાં કામ ચાલુ રાખશે અથવા કંપની તેમને બીજા પ્રોજેક્ટ અથવા ટીમમાં ફરીથી સોંપી શકે છે.
જો કંપની સ્વૈચ્છિક ઓફર દ્વારા ખર્ચ ઘટાડવાનો લક્ષ્યાંક હાંસલ કરી શકતી નથી, તો ભવિષ્યમાં તે ફરજિયાત છટણીનું પગલું ભરી શકે છે. આવી સ્થિતિમાં નોકરી ગુમાવનારા કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ જેટલું સારું નાણાકીય પેકેજ મળતું નથી.
નોકરી છોડવા પર શું મળશે? કંપનીએ આ અંગે સત્તાવાર માહિતી આપી નથી. અહેવાલો અનુસાર, ઓફર પસંદ કરનારા મિડ-લેવલ કર્મચારીઓને 39 અઠવાડિયાનો બેઝિક પગાર અને સિનિયર લેવલના કર્મચારીઓને 12 મહિનાનો બેઝિક પગાર મળશે. આ ઉપરાંત, આરોગ્ય વીમો અને કારકિર્દી બદલવામાં મદદ કરતી સેવાઓ પણ આપવામાં આવશે.
માઇક્રોસોફ્ટના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ એમી કોલમેને તેમના બ્લોગ પોસ્ટમાં જણાવ્યું છે કે આ એક મર્યાદિત સમય માટે શરૂ કરવામાં આવેલી પહેલ છે. તેનો હેતુ એવા કર્મચારીઓને વધુ વિકલ્પો આપવાનો છે, જેઓ કંપનીની બહાર નોકરી અથવા કારકિર્દીની અન્ય તકો વિશે વિચારી રહ્યા છે. આ ઓફર સ્વીકારનારા કર્મચારીઓને આર્થિક સહાય આપવામાં આવશે.
કોલમેને કહ્યું, “સ્વૈચ્છિક રીતે નોકરી છોડવાની આ ઓફર અમારા માટે નવી છે. અમે તેમાંથી શીખીશું.” તેમણે વધુમાં જણાવ્યું કે માઇક્રોસોફ્ટ કર્મચારીઓને નવી કુશળતાઓ શીખવામાં અને કંપનીની અંદર કારકિર્દીની અન્ય તકો શોધવામાં મદદ કરવાનું ચાલુ રાખશે, જેથી તેમને કારકિર્દીનું આયોજન કરવામાં મદદ મળે. કોલમેનના જણાવ્યા અનુસાર, જ્યાં યોગ્ય હશે ત્યાં કર્મચારીઓને આ તકો આપવામાં આવશે. આથી યોજનામાં સામેલ કંપનીના એકમો પોતાની બદલાતી જરૂરિયાતો અનુસાર કર્મચારીઓની સંખ્યા નક્કી કરી શકશે.
ઉલ્લેખનીય છે કે આ વર્ષે જુલાઈમાં કંપનીએ 4,800 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢ્યા હતા. તે સમયે કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે આ નિર્ણય AI ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પર ભારે ખર્ચ અને બિઝનેસમાં કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે લેવામાં આવ્યો હતો. આ પહેલાં કંપનીએ તેમના અમેરિકન વર્કફોર્સના આશરે 7% એટલે કે લગભગ 9,000 કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક બાયઆઉટની ઓફર આપી હતી. CNBCના અહેવાલ મુજબ, આ વિકલ્પ માટે પાત્ર લોકોમાંથી લગભગ 30 ટકાએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના પસંદ કરી હતી.
નિયામકીય ફાઇલિંગ અનુસાર, જૂનના અંતે માઇક્રોસોફ્ટ પાસે દુનિયાભરમાં 2,23,000 કર્મચારીઓ હતા, જ્યારે 2025ના અંતે આ સંખ્યા 2,28,000 હતી. કંપનીએ 2026 માટે 175 અબજ ડૉલરના ખર્ચનો અંદાજ વ્યક્ત કર્યો છે.