અમેરિકાના રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે H-1B વિઝા પર લાગતી 1 લાખ ડોલરની ફી વધુ એક વર્ષ માટે લંબાવી છે. વ્હાઇટ હાઉસની સત્તાવાર જાહેરાત મુજબ, સપ્ટેમ્બર 2025માં લાગુ કરવામાં આવેલા આ કડક નિયમો હવે 21 સપ્ટેમ્બર 2027 સુધી ચાલુ રહેશે. સરકારી અધિકારીઓનું કહેવું છે કે બજારની સ્થિતિમાં હજુ સુધારો થયો નથી અને વિઝા સિસ્ટમના દુરુપયોગને રોકવા માટે આ નિયમો ચાલુ રાખવા જરૂરી છે.
નવા નિર્દેશ હેઠળ, જે વિદેશી કર્મચારીઓ આ નિયમના દાયરામાં આવે છે, તેઓ ત્યાં સુધી અમેરિકામાં પ્રવેશ કરી શકશે નહીં જ્યાં સુધી તેમની કંપની દ્વારા કરવામાં આવેલી અરજીમાં 1 લાખ ડોલરની ચુકવણી સામેલ ન હોય. આ શરત એવા કર્મચારીઓ પર લાગુ પડે છે જેઓ અમેરિકાની બહાર સ્થિત છે અને 21 સપ્ટેમ્બર 2026 પછી દેશમાં પ્રવેશવાનો પ્રયાસ કરે છે.
હોમલેન્ડ સિક્યોરિટી સચિવ પાસે કોઈ વ્યક્તિગત કર્મચારી, કોર્પોરેટ વર્કફોર્સ અથવા સમગ્ર કોમર્શિયલ ક્ષેત્રને આ નિયમમાંથી મુક્તિ આપવાનો વિવેકાધિકાર રહેશે. જોકે, આ છૂટ ત્યારે જ આપવામાં આવી શકે છે જ્યારે તે સાબિત થાય કે સંબંધિત રોજગાર અમેરિકાના રાષ્ટ્રીય હિત માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને તેનાથી દેશની સુરક્ષા કે કલ્યાણને કોઈ ખતરો નથી.
અમેરિકન પ્રશાસનનું કહેવું છે કે થર્ડ પાર્ટી સ્ટાફિંગ એજન્સીઓ અને IT આઉટસોર્સિંગ પ્રોવાઇડર્સે લાંબા સમયથી સસ્તા વિદેશી ટેલેન્ટની મદદથી અમેરિકન કર્મચારીઓને બદલવા માટે વિઝા નિયમોનો દુરુપયોગ કર્યો છે. સરકારના જણાવ્યા અનુસાર, 2025ની જાહેરાતમાં પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું હતું કે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ અમેરિકામાં ઉચ્ચ કુશળતાવાળા કામ માટે અસ્થાયી કર્મચારીઓને લાવવા માટે બનાવવામાં આવ્યો હતો. જોકે, તેનો ઉપયોગ ઓછા પગારવાળા કામદારોની મદદથી અમેરિકન કર્મચારીઓને વિસ્થાપિત કરવા માટે કરવામાં આવ્યો છે.
IT સ્ટાફિંગ અને આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ સહિત કેટલાક નોકરીદાતાઓએ પગાર ઘટાડવા માટે સિસ્ટમનો દુરુપયોગ કર્યો હોવાનો સરકારનો દાવો છે. આવી કંપનીઓ મોટી સંખ્યામાં એન્ટ્રી-લેવલ H-1B કર્મચારીઓને કામ પર રાખતી હોવાનું જણાયું છે, જેમનો પગાર ફુલ-ટાઇમ પરંપરાગત કર્મચારીઓની સરખામણીએ ઘણો ઓછો હતો. સરકારનું કહેવું છે કે તેના કારણે વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિત (STEM) ક્ષેત્રોમાં અમેરિકન કર્મચારીઓ અને તાજેતરમાં ગ્રેજ્યુએટ થયેલા યુવાનો માટે નોકરી મેળવવી મુશ્કેલ બની છે.
આ નિર્ણય અમેરિકામાં કરિયર બનાવવા ઈચ્છતા ભારતીય સોફ્ટવેર ડેવલપર્સ, એન્જિનિયર્સ અને ટેક્નિકલ કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ અસર ધરાવે છે. ભારતીય નાગરિકો H-1B કાર્યક્રમના સૌથી મોટા લાભાર્થીઓમાં સામેલ છે, જેના કારણે વધતી નિયમનકારી કિંમતની સૌથી વધુ અસર તેમના પર પડી શકે છે.
આ વર્ષે જાહેર થયેલા USCIS FY2025 H-1B રિપોર્ટના સત્તાવાર આંકડા અનુસાર, ભારતીય ઉમેદવારોએ મંજૂર થયેલી તમામ H-1B અરજીઓમાંથી લગભગ 70 ટકા હિસ્સો મેળવ્યો હતો. ચીન બીજા સ્થાને રહ્યું હતું, પરંતુ તેની મંજૂરીમાં હિસ્સેદારી માત્ર 12.1 ટકા હતી. જૂની વ્યવસ્થા હેઠળ કંપનીઓએ પ્રતિ અરજદાર માત્ર 995 ડોલર ચૂકવવાના હતા, જેમાં 215 ડોલરની લોટરી એન્ટ્રી ફી અને 780 ડોલરની એમ્પ્લોયર પિટિશન ફી સામેલ હતી.
હવે 1 લાખ ડોલરની નવી વાર્ષિક જરૂરિયાતથી ખર્ચમાં 10,000 ટકાથી વધુનો વધારો થયો છે. તેના કારણે કોર્પોરેટ સ્પોન્સર્સને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે કર્મચારીઓની ભરતી કેવી રીતે કરવી તે અંગે ફરીથી વિચારવું પડી શકે છે. આ નિયમ વિદેશી ઉમેદવારો માટે મોટી આર્થિક અડચણ ઊભી કરે છે. તેના કારણે અમેરિકન કંપનીઓ માટે વિદેશી કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાનું ખૂબ મોંઘું બની શકે છે. ઉદ્યોગ વિશ્લેષકોનું માનવું છે કે કોર્પોરેટ કંપનીઓ H-1B માટેની અરજીઓમાં ઘટાડો કરી શકે છે, જેના કારણે કુલ વિઝા મંજૂરીની સંખ્યામાં પણ ઘટાડો થઈ શકે છે.
જોકે ઉચ્ચ ટેક્નિકલ કૌશલ્ય ધરાવતા વરિષ્ઠ નિષ્ણાતોને હજુ પણ કંપનીઓ તરફથી સપોર્ટ મળી શકે છે. પરંતુ ભારે પ્રારંભિક ખર્ચને કારણે જુનિયર ટેલેન્ટ અને કરિયરની શરૂઆત કરી રહેલા સોફ્ટવેર ડેવલપર્સ માટે અમેરિકામાં નોકરી મેળવવી મુશ્કેલ બની શકે છે.