ગૂગલની માતૃ કંપની અલ્ફાબેટે કેનેડા, ફ્રાન્સ, જર્મની, જાપાન અને સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડમાં કર્મચારીઓને સ્વેચ્છિક નિવૃત્તિ (વૉલન્ટરી એક્ઝિટ) પ્રોગ્રામની ઓફર કરી છે. આ પ્રોગ્રામ હેઠળ કર્મચારી પોતાની ઇચ્છાથી નોકરી છોડી શકે છે અને તેના બદલામાં એકમુશ્ત રકમ તેમજ અન્ય લાભો મેળવી શકે છે. કંપનીએ આ પગલું આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ જેવા પ્રાથમિક ક્ષેત્રો પર વધુ સંસાધનો કેન્દ્રિત કરવા લીધું છે.
ગૂગલના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું કે આ પ્રોગ્રામ જૂનથી શરૂ કરવામાં આવ્યો છે. હાલમાં ભારતના કર્મચારીઓને આ પ્રોગ્રામમાં સામેલ કરવામાં આવ્યા નથી. કંપની ગયા વર્ષથી અમેરિકા અને બ્રિટનના કેટલાક વિભાગોમાં આ પ્રકારનો પ્રોગ્રામ ચલાવી રહી છે. ગૂગલનું કહેવું છે કે આ પ્રોગ્રામ એવા કર્મચારીઓ માટે વિકલ્પ છે જેઓ કંપનીની નવી વિચારસરણી અને દિશા સાથે પોતાને જોડાયેલા અનુભવતા નથી.
સુંદર પિચાઈના નેતૃત્વ હેઠળની કંપની હવે તેના સંસાધનોને AI અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ તરફ વાળી રહી છે. આ જ કારણ છે કે ગયા વખતે બાયઆઉટ ઓફર આપવામાં આવી હતી ત્યારે 'ગૂગલ ક્લાઉડ' અને AI યુનિટ 'ડીપમાઇન્ડ'ના કર્મચારીઓને તેનાથી દૂર રાખવામાં આવ્યા હતા.
સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડના ઝ્યુરિખમાં ગૂગલનું મોટું એન્જિનિયરિંગ હબ છે, જ્યાં લગભગ 5,000 કર્મચારીઓ કાર્યરત છે. કંપનીએ જૂનમાં અહીંના કર્મચારીઓને એક્ઝિટ પેકેજની ઓફર કરી હતી અને અરજી કરવા માટે જુલાઈ સુધીનો સમય આપ્યો હતો. જેમણે આ ઓફર સ્વીકારી છે તેમને દરેક વર્ષની સેવા બદલ એક મહિનાનો પગાર (મહત્તમ 12 મહિનાના પગાર સુધી) આપવામાં આવશે.
ગૂગલ અને અન્ય ટેક કંપનીઓ AI ટેક્નોલોજી પર ભારે ખર્ચ કરી રહી છે. આ ખર્ચને કારણે વૉલ સ્ટ્રીટના રોકાણકારો ચિંતિત છે અને અલ્ફાબેટના શેરોમાં પણ ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. તાજેતરમાં માઇક્રોસોફ્ટે પણ ખર્ચ પર નિયંત્રણ માટે 60,000 કર્મચારીઓને બાયઆઉટ કોન્ટ્રેક્ટની ઓફર કરી હતી.
અલ્ફાબેટના કર્મચારીઓની સંખ્યા સપ્ટેમ્બર 2026ના અંત સુધીમાં વધીને 2.04 લાખ થઈ ગઈ છે. કંપનીએ છેલ્લા છ મહિનામાં આશરે 10,000 નવા કર્મચારીઓ ઉમેર્યા છે. આ વધારો એવા સમયે થયો છે જ્યારે મોટાભાગની ટેક કંપનીઓ કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવામાં વ્યસ્ત હતી. કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારાનું એક કારણ આ વર્ષે માર્ચમાં સાયબર સિક્યુરિટી કંપની 'વિઝ' (Wiz)નું અધિગ્રહણ પણ છે, જેના 2,000 કર્મચારીઓ ગૂગલમાં જોડાયા હતા.
બાયઆઉટ અથવા સ્વેચ્છિક એક્ઝિટ પ્રોગ્રામ એટલે કંપની કર્મચારીઓને સીધા કાઢી મૂકવાને બદલે સ્વેચ્છાએ રાજીનામું આપવાનો વિકલ્પ આપે છે. આ હેઠળ રાજીનામું આપનારા કર્મચારીઓને તેમની સેવાના આધારે એકમુશ્ત રકમ અને અન્ય લાભો મળે છે.