કેન્દ્ર સરકારે લાંબા વિરામ બાદ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) ની વેતન મર્યાદામાં વધારો કર્યો છે. 16 સપ્ટેમ્બર 2026ના રોજ કેબિનેટની મંજૂરી બાદ, 17 સપ્ટેમ્બર 2026થી EPFOની વેતન મર્યાદા ₹15,000થી વધારીને ₹25,000 કરવામાં આવી છે. આ પહેલાં સપ્ટેમ્બર 2014માં આ મર્યાદા ₹6,500થી વધારીને ₹15,000 કરવામાં આવી હતી.
સરકારના આ નિર્ણયથી દેશભરના 51 લાખથી વધુ નવા કર્મચારીઓને સીધો લાભ થશે. જે કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹15,000થી વધુ હતો, તેઓ અત્યાર સુધી ફરજિયાત EPFOના દાયરામાં આવતા ન હતા. હવે મર્યાદા ₹25,000 થતાં, તેઓ EPF (પ્રોવિડન્ટ ફંડ), EPS (પેન્શન યોજના) અને EDLI (વીમા કવચ)ના ફરજિયાત લાભ હેઠળ આવશે. લાંબા સમયથી નોકરી કરનારા કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ₹4,571 સુધીનું વધારાનું પેન્શન મળી શકે છે, જે વાર્ષિક ₹54,852ની વધારાની આવક થાય છે.
EPS પેન્શનની ગણતરી સરળ ફોર્મ્યુલાથી થાય છે: પેન્શન = (પેન્શનપાત્ર પગાર × સેવાના વર્ષો) / 70. અહીં પેન્શનપાત્ર પગાર એટલે નોકરી છોડતા પહેલાંના છેલ્લા 60 મહિનાનો સરેરાશ મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું (DA). EPFOના નિયમો પ્રમાણે, 20 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા આપનારા કર્મચારીઓને 2 વર્ષનું 'સર્વિસ બોનસ' મળે છે. જેમ કે, 30 વર્ષ નોકરી કરનારની ગણતરીમાં સેવાના વર્ષો 32 ગણાશે.
નવી મર્યાદા હેઠળ સેવાના વર્ષો પ્રમાણે પેન્શનમાં થતો વધારો આ પ્રમાણે છે:
• 10 વર્ષની નોકરી: જૂનું પેન્શન ₹2,143 હતું, નવું ₹3,571 – માસિક વધારો ₹1,429.
• 15 વર્ષની નોકરી: જૂનું પેન્શન ₹3,214 હતું, નવું ₹5,357 – માસિક વધારો ₹2,143.
• 20 વર્ષની નોકરી: 2 વર્ષના બોનસ સાથે સેવા 22 વર્ષ ગણાશે. જૂનું પેન્શન ₹4,714 હતું, નવું ₹7,857 – માસિક વધારો ₹3,143.
• 25 વર્ષની નોકરી: 2 વર્ષના બોનસ સાથે સેવા 27 વર્ષ ગણાશે. જૂનું પેન્શન ₹5,786 હતું, નવું ₹9,643 – માસિક વધારો ₹3,857.
• 30 વર્ષની નોકરી: 2 વર્ષના બોનસ સાથે સેવા 32 વર્ષ ગણાશે. જૂનું પેન્શન ₹6,857 હતું, નવું ₹11,429 – માસિક વધારો ₹4,571. આ સૌથી મોટો વધારો છે, જે વાર્ષિક ₹54,852ની વધારાની આવક દર્શાવે છે.
હાલના નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શન અંગે સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે, નવી વેતન મર્યાદા લાગુ થતાં તેમને પણ લાભ મળશે કે કેમ તે અંગેના નિયમો અલગથી નક્કી થશે. કર્મચારીઓએ તેમના પેન્શનની ગણતરી EPFOના અધિકૃત પોર્ટલ પરથી ચકાસવી જોઈએ.