કેન્દ્રીય કેબિનેટે બુધવારે એક મહત્વનો નિર્ણય લીધો છે. હવે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) અને કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) માટે ફરજિયાત બેઝિક સેલરીની મર્યાદા ₹25,000 પ્રતિ મહિનો કરવામાં આવી છે. અગાઉ આ મર્યાદા ₹15,000 હતી. આ ફેરફાર 12 વર્ષ પછી કરવામાં આવ્યો છે.
કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે કેબિનેટ બેઠક બાદ જણાવ્યું કે આ નિર્ણયથી 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને PF બચત અને પેન્શનનો સીધો લાભ મળશે. પહેલાં ₹15,000થી વધુ બેઝિક સેલરી ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે PFમાં જોડાવું ફરજિયાત નહોતું, તેમની મરજી પર હતું. હવે ₹25,000 સુધીની બેઝિક સેલરી ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે PFમાં જોડાવું ફરજિયાત રહેશે. આનાથી તેમની બચત વધશે અને નિવૃત્તિ પર મોટું ભંડોળ મળશે.
નવો નિયમ સરળ ભાષામાં સમજો:
જો કર્મચારીનો બેઝિક પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ₹25,000 કે તેથી ઓછો હોય, તો કંપની માટે તે કર્મચારીને EPFમાં સામેલ કરવો ફરજિયાત છે. અગાઉ ₹15,000થી વધુ બેઝિક પગાર ધરાવતા કર્મચારી માટે આ વૈકલ્પિક હતું.
જો બેઝિક પગાર + DA ₹25,000થી વધુ હોય, તો નવા જોડાનાર કર્મચારી માટે EPF ફરજિયાત નથી. પરંતુ આ ત્યારે જ લાગુ પડે જ્યારે કર્મચારી પહેલેથી EPF સભ્ય ન હોય.
નોંધ: આ મર્યાદા મુખ્યત્વે બેઝિક પગાર + DA પર લાગુ પડે છે, સંપૂર્ણ CTC અથવા ગ્રોસ સેલરી પર નહીં.
ઉદાહરણો:
ઉદાહરણ 1: કર્મચારીનો બેઝિક પગાર + DA = ₹12,000. આ કિસ્સામાં EPFમાં સામેલ કરવો ફરજિયાત છે. કર્મચારીનું યોગદાન: 12% × 12,000 = ₹1,440. કંપની પણ લગભગ તેટલું જ યોગદાન આપશે.
ઉદાહરણ 2: કર્મચારીનો બેઝિક પગાર + DA = ₹25,000. આ કિસ્સામાં EPF ફરજિયાત છે. કર્મચારીનું યોગદાન: 12% × 25,000 = ₹3,000. કંપની પણ તેના પર યોગદાન આપશે.
ઉદાહરણ 3: કર્મચારીનો બેઝિક પગાર + DA = ₹40,000 અને તે પ્રથમ વખત નોકરીમાં જોડાઈ રહ્યો છે (પહેલાં ક્યારેય EPF નહોતું). આ કિસ્સામાં EPF ફરજિયાત નથી. જો કંપની અને કર્મચારી બંને સહમત હોય તો જોડાઈ શકે છે. ફરજિયાત યોગદાન માત્ર ₹25,000 પર થશે, એટલે કર્મચારીના ₹3,000 કપાશે. જો બંને ઈચ્છે તો ₹40,000 પર 12% (₹4,800) પણ કપાવી શકે છે, પરંતુ આ સ્વૈચ્છિક રહેશે.
ઉદાહરણ 4: કર્મચારી પહેલેથી EPF સભ્ય છે. તેનો પગાર પહેલાં ₹12,000 હતો, હવે પ્રમોશન પછી બેઝિક + DA = ₹50,000 થઈ ગયો છે. તે પહેલેથી EPF સભ્ય હોવાથી EPF ચાલુ રહેશે. પરંતુ ફરજિયાત યોગદાન હજુ પણ માત્ર ₹25,000 સુધી (₹3,000) જ રહેશે. તેનાથી ઉપરનું યોગદાન કંપનીની નીતિ અને સંમતિ પર આધાર રાખશે.
આ સિવાય, કેન્દ્ર સરકારે નવી કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) યોજના-2026માં એક ખાસ જોગવાઈ ઉમેરી છે. આ અંતર્ગત કોઈ ઈમરજન્સી, મહામારી કે કુદરતી આફતની સ્થિતિમાં ત્રણ મહિના માટે કર્મચારીના પગારમાંથી PF કપાશે નહીં અથવા આંશિક રીતે કપાશે. આ કટોકટીની સ્થિતિ ક્યારે હશે તે સરકાર નક્કી કરશે અને નોટિફિકેશન પણ બહાર પાડશે. આ રાહત સમગ્ર દેશ અથવા કોઈ ખાસ રાજ્ય/વિસ્તાર માટે લાગુ કરી શકાય છે.