ઓસ્ટ્રેલિયાની ડિઝાઇનિંગ કંપની Canva એ તેના કુલ કર્મચારીઓમાંથી 22 ટકા એટલે કે 1,271 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી વિદાય આપી છે. આ છટણી 37 દેશોમાં ફેલાયેલી કંપનીની કાર્યશક્તિને અસર કરશે, જેમાં ભારતના કર્મચારીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. કંપનીએ હજી સુધી એ સ્પષ્ટ કર્યું નથી કે કયા દેશ કે ટીમને સૌથી વધુ અસર થઈ છે.
Canva ના CEO મેલાની પર્કિન્સે આ નિર્ણયને અત્યંત મુશ્કેલ ગણાવ્યો છે અને અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓની માફી માંગી છે. તેમણે કર્મચારીઓને મોકલેલા સંદેશમાં જણાવ્યું કે આ નિર્ણયથી થતી તકલીફનો તેમને ખેદ છે. તેમણે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે છટણીનો અર્થ કર્મચારીઓની કાબેલિયત કે તેમના કામના મહત્વને ઓછું કરવાનો નથી.
કંપનીએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને નોકરી ગુમાવ્યા પછી મદદરૂપ થાય તેવા ઘણા પગલાં લીધા છે. દરેક કર્મચારીને ઓછામાં ઓછો 6 મહિનાનો પગાર મળશે, જેમાં કાયદાકીય ચૂકવણીનો પણ સમાવેશ થાય છે. જે કર્મચારીઓએ છેલ્લા એક વર્ષમાં કંપની જોઈન કરી છે, તેમના માટે એક વર્ષની વેસ્ટિંગ શરત હટાવવામાં આવી છે, જેથી તેઓ તેમની ઇક્વિટીના હકદાર બની શકે.
આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓ કંપનીનું MacBook પોતાની પાસે રાખી શકશે અને તેમને એક વર્ષનું LinkedIn Premium સબસ્ક્રિપ્શન પણ મળશે. નવી નોકરી શોધવા માટે કરિયર કોચિંગ, ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી અને રિઝ્યુમ સુધારવા જેવી સેવાઓ પૂરી પાડવામાં આવશે. કંપનીની ટેલેન્ટ એક્વિઝિશન ટીમ આ પ્રક્રિયામાં કર્મચારીઓને સાથ આપશે.
જે દેશોમાં Canva હેલ્થકેર પ્રદાન કરે છે, ત્યાંના કર્મચારીઓને 12 મહિના સુધી તેનો લાભ મળશે. સાથે જ કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો એક વર્ષ સુધી Canva Care પ્રોગ્રામનો લાભ લઈ શકશે.
કંપનીએ Canva Collective Fund ની રચના કરી છે, જે અંતર્ગત પોતાનો બિઝનેસ શરૂ કરનારા અથવા સ્થાનિક પ્રોજેક્ટ પર કામ કરનારા કર્મચારીઓને 10,000 ડૉલર (આશરે 8.9 લાખ રૂપિયા) સુધીની ગ્રાન્ટ મળી શકે છે. કંપની આના બદલામાં બિઝનેસમાં કોઈ હિસ્સેદારી લેશે નહીં. ઇચ્છુક કર્મચારીઓએ 14 ડિસેમ્બર સુધીમાં પોતાની વિગતો આપવાની રહેશે.
વધુમાં, કંપની Alumni Talent Directory તૈયાર કરશે, જેને રોકાણકારો અને ઉદ્યોગ સાથે જોડાયેલા લોકો સાથે શેર કરવામાં આવશે, જેથી કર્મચારીઓને નવી તકો શોધવામાં મદદ મળી શકે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને આ અઠવાડિયાના અંત સુધી Slack અને Gmail નો એક્સેસ પણ આપવામાં આવશે.