કેનેડામાં કામ કરવા જઈ રહેલા ભારતીય કામદારો માટે વર્ક પરમિટ સંબંધિત એક મહત્ત્વની અપડેટ સામે આવી છે. કેનેડાની ઇમિગ્રેશન એજન્સી IRCCએ 28 ઑક્ટોબર, 2026ના રોજ તેની માર્ગદર્શિકા અપડેટ કરી છે. નવા નિયમ મુજબ, જો લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (LMIA)ની પ્રક્રિયા પૂરી થવામાં વિલંબ થાય, તો પાત્ર અરજીઓ પર LMIAનો નિર્ણય ન આવે ત્યાં સુધી કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવશે નહીં. આ ફેરફાર મુખ્યત્વે ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ (TFWP) હેઠળ વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરતા વિદેશી કામદારોને લાગુ પડે છે.
કેનેડામાં વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખવા માટે કંપનીએ સરકાર પાસેથી LMIA મેળવવું પડે છે. જો આ પ્રક્રિયામાં સંબંધિત વિભાગને નિર્ણય લેવામાં સમય લાગે, તો તેની સીધી અસર કામદારની વર્ક પરમિટ અરજી પર પડે છે. નવી માર્ગદર્શિકા હેઠળ અધિકારીઓને સૂચના આપવામાં આવી છે કે LMIA પર નિર્ણય ન આવે ત્યાં સુધી પાત્ર અરજીઓ અંગે નિર્ણય ન લેવો. અગાઉની વ્યવસ્થામાં આવી અરજીઓને વધુમાં વધુ 90 દિવસ સુધી પેન્ડિંગ રાખવાની જોગવાઈ હતી.
જોકે, આ નવા નિયમનો અર્થ એ નથી કે દરેક ભારતીય અરજદારને આપોઆપ વર્ક પરમિટ મળી જશે. અરજીની પાત્રતા અને અન્ય જરૂરી શરતો પહેલાની જેમ જ લાગુ રહેશે.
LMIA એટલે લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ. આ એક દસ્તાવેજ છે, જે કેનેડાના રોજગાર અને સામાજિક વિકાસ વિભાગ (ESDC) દ્વારા પ્રોસેસ કરવામાં આવે છે. તેનાથી એ તપાસવામાં આવે છે કે કોઈ કંપની વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખે તો તેની કેનેડાના સ્થાનિક શ્રમબજાર પર કેવી અસર પડશે. સામાન્ય રીતે કંપનીએ વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખવા માટે યોગ્ય કારણ રજૂ કરવું પડે છે. તેમાં સ્થાનિક કામદારોને નોકરી પર રાખવાના પ્રયાસો અને ઉપલબ્ધ કર્મચારીઓની સ્થિતિ જેવી બાબતોનો સમાવેશ થાય છે. LMIAની જરૂરિયાત લાગુ પડતી હોય તેવા કિસ્સામાં સકારાત્મક LMIA મળ્યા બાદ કામદાર નોકરીની ઓફર અને અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજોના આધારે વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરી શકે છે.
કેનેડામાં LMIA માટે અરજી કરતી કંપનીએ સામાન્ય રીતે દરેક પદ માટે 1,000 કેનેડિયન ડૉલરની પ્રોસેસિંગ ફી ચૂકવવી પડે છે. આ ફી સામાન્ય રીતે નોકરીદાતાની જવાબદારી હોય છે. સંબંધિત નિયમો હેઠળ કંપનીએ સ્થાનિક કામદારોની ભરતી માટે પણ જરૂરી પ્રયાસો કરવા પડે છે. સકારાત્મક LMIA સામાન્ય રીતે જારી થયાની તારીખથી છ મહિના સુધી માન્ય રહે છે, જોકે ચોક્કસ શરતો અને અપવાદો લાગુ પડી શકે છે.
IRCCના અગાઉના નિયમો મુજબ, કોનકરન્ટ પ્રોસેસિંગ હેઠળ આવેલી કેટલીક વર્ક પરમિટ અરજીઓને પેન્ડિંગ LMIAના નિર્ણયની રાહ જોતી વખતે વધુમાં વધુ 90 દિવસ સુધી રોકી રાખી શકાતી હતી. આ વ્યવસ્થાનો હેતુ એ હતો કે LMIAની પ્રક્રિયા ચાલી રહી હોય ત્યારે પાત્ર કામદારની વર્ક પરમિટ અરજી પર સમય પહેલાં નિર્ણય ન લેવાય.
કોનકરન્ટ પ્રોસેસિંગ હેઠળ, કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં કેનેડામાં પહેલેથી કામ કરતા વિદેશી કામદારને તેની કંપનીની LMIA અરજીનો નિર્ણય આવે તે પહેલાં વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરવાની મંજૂરી મળે છે. જોકે, આ સુવિધા દરેક કામદાર માટે ઉપલબ્ધ નથી અને તેના માટે ચોક્કસ શરતો પૂરી કરવી જરૂરી છે.
આ પ્રક્રિયા માટે સામાન્ય રીતે કામદારની હાલની વર્ક પરમિટ બે અઠવાડિયા કે તેથી ઓછા સમયમાં સમાપ્ત થવાની હોવી જોઈએ. ઉપરાંત, કંપનીએ LMIA માટેની અરજી સમયસર સબમિટ કરી હોવી જરૂરી છે, જેથી ESDC દ્વારા હાલની પરમિટની સમયમર્યાદા પૂરી થાય તે પહેલાં નિર્ણય આવવાની વાજબી અપેક્ષા રહે. 21 ઑગસ્ટ, 2026ના રોજ IRCCએ કોનકરન્ટ પ્રોસેસિંગ માટેની સમયમર્યાદા 60 દિવસથી વધારીને 90 દિવસ કરી હતી. આ ફેરફાર અને ત્યારબાદની માર્ગદર્શિકાને ધ્યાનમાં રાખીને અરજદારો માટે પોતાની વર્ક પરમિટની સમયમર્યાદા, LMIAની સ્થિતિ અને અરજીની પાત્રતા તપાસવી મહત્ત્વપૂર્ણ છે.
કેનેડામાં પહેલેથી કામ કરતા અને પોતાની વર્ક પરમિટ રિન્યૂ કરાવવા માગતા પાત્ર વિદેશી કામદારો માટે આ અપડેટ રાહતરૂપ બની શકે છે. ખાસ કરીને LMIAની પ્રક્રિયામાં વિલંબ થવાને કારણે અરજી અંગે અનિશ્ચિતતા ઊભી થતી હોય, ત્યારે નવી માર્ગદર્શિકા મહત્ત્વ ધરાવે છે. જોકે, આ નિયમને નવી વર્ક પરમિટ મેળવવાની ગેરંટી તરીકે જોવો નહીં. TFWP હેઠળ નવી વર્ક પરમિટ આપવા અથવા હાલની પરમિટ લંબાવવા માટે લાગુ પડતી શરતો અનુસાર સામાન્ય રીતે સકારાત્મક અથવા તટસ્થ LMIA જરૂરી હોય છે.