કેનેડામાં કાયમી રહેઠાણ (PR) મેળવવા માંગતા ભારતીય ઉમેદવારો માટે એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી સિસ્ટમમાં ઊંચા પગારવાળી નોકરીને વધારાના પોઈન્ટ્સ આપવાની ચર્ચા ચાલી રહી છે. જોકે આ અંગે હજુ કેનેડાની ઇમિગ્રેશન ડિપાર્ટમેન્ટ (IRCC) તરફથી સત્તાવાર પુષ્ટિ થઈ નથી, તેથી અરજી કરતા પહેલાં સત્તાવાર માર્ગદર્શિકા તપાસવી જરૂરી છે.
એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી એ કેનેડામાં કુશળ વિદેશી કામદારોને કાયમી રહેઠાણ આપવાની મુખ્ય સિસ્ટમ છે. આમાં ઉમેદવારને ઉંમર, શિક્ષણ, ભાષાકૌશલ્ય, કાર્ય અનુભવ જેવા પરિબળોના આધારે કોમ્પ્રિહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ (CRS) હેઠળ પોઈન્ટ્સ આપવામાં આવે છે. કુલ પોઈન્ટ્સ વધુ હોય તો પસંદગીની તક પણ વધે છે.
ચર્ચામાં રહેલા પ્રસ્તાવ મુજબ, કેનેડાના સરેરાશ પગાર કરતાં ઊંચો પગાર ધરાવતી નોકરીની ઓફર ધરાવતા ઉમેદવારોને વધારાના પોઈન્ટ્સ મળી શકે છે. નોકરીની ઓફરના કિસ્સામાં સરેરાશ પગાર કરતાં બમણો પગાર ધરાવતી ઓફર પર 100 પોઈન્ટ્સ, દોઢ ગણો પગાર ધરાવતી ઓફર પર 70 પોઈન્ટ્સ અને 1.3 ગણો પગાર ધરાવતી ઓફર પર 50 પોઈન્ટ્સની વાત કરવામાં આવી છે.
કેનેડામાં ઓછામાં ઓછા 12 મહિનાનો પૂર્ણ-સમયનો કાર્ય અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે અલગ માળખું દર્શાવવામાં આવ્યું છે. સરેરાશ પગાર કરતાં બમણો પગાર ધરાવતા અનુભવ માટે 70 પોઈન્ટ્સ, દોઢ ગણા પગાર માટે 40 પોઈન્ટ્સ અને 1.3 ગણા પગાર માટે 20 પોઈન્ટ્સની વાત છે. આ આંકડા હજુ સત્તાવાર રીતે અમલમાં આવ્યા નથી, તેથી તેમને અંતિમ નિયમ તરીકે ગણવા યોગ્ય નથી.
એક મહત્વનો પ્રશ્ન એ છે કે શું આ ફેરફારથી LMIA (લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ)ની જરૂરિયાત સંપૂર્ણપણે દૂર થઈ જશે? એવું માનવું યોગ્ય નથી. કેનેડામાં અમુક વિદેશી કામદારોને નોકરી પર રાખવા માટે નોકરીદાતાએ LMIA પ્રક્રિયા પૂરી કરવી પડે છે, પણ દરેક નોકરી કે દરેક વર્ક પરમિટ માટે તે જરૂરી હોતું નથી. નવી જોગવાઈ અમલમાં આવે તો ચોક્કસ નોકરીની ઓફર પર વધારાના પોઈન્ટ્સ મળવામાં LMIAની ભૂમિકા બદલાઈ શકે છે, પણ ઉમેદવારે પોતાની નોકરી, વર્ક પરમિટ અને ઇમિગ્રેશન કેટેગરી પર લાગુ પડતા નિયમો અલગથી તપાસવા જોઈએ.
અમુક માહિતીમાં 186 ચોક્કસ નોકરીઓને વધારાના પોઈન્ટ્સ મળવાનો દાવો કરવામાં આવ્યો છે, પણ આ નોકરીઓની સત્તાવાર યાદી જાહેર થયા વિના કોઈ વ્યવસાયને પાત્ર ગણવો યોગ્ય નથી. ઉમેદવારોએ પોતાની નોકરીનો વ્યવસાય કોડ, પગાર અને કાર્ય અનુભવની શરતો તપાસવી જોઈએ.
ભારતીય ઉમેદવારોએ પોતાની એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી પ્રોફાઇલમાં શિક્ષણ, ભાષાકૌશલ્ય, નોકરી અને કાર્ય અનુભવની વિગતો સાચી રીતે ભરવી જોઈએ. કોઈ નવી જોગવાઈ અમલમાં આવે તો તેની પાત્રતા અને અરજી પ્રક્રિયા IRCCની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર તપાસવી જોઈએ. ફક્ત વધારાના પોઈન્ટ્સની આશામાં ખોટી માહિતી આપવી કે લાગુ ન પડતો વિકલ્પ પસંદ કરવો અરજીમાં મુશ્કેલી ઊભી કરી શકે છે.
યાદ રહે કે ઊંચો પગાર PR મેળવવામાં ફાયદાકારક બની શકે છે, પણ તે એકમાત્ર માપદંડ નથી. ઉમેદવારની અન્ય લાયકાતો, CRS સ્કોર, ડ્રોની શરતો અને ઇમિગ્રેશન વિભાગના લાગુ પડતા નિયમો પણ એટલા જ મહત્વના રહે છે.