કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચની તૈયારીઓ વેગ પકડી રહી છે. તાજેતરમાં જ રાજસ્થાનના જયપુરમાં યોજાયેલી બેઠકમાં કર્મચારી સંગઠનોએ વાર્ષિક પગાર વધારાને લઈને માંગ ઉઠાવી છે. હાલમાં કર્મચારીઓને દર વર્ષે માત્ર 3% નો વધારો મળે છે, પરંતુ સંગઠનોનું કહેવું છે કે મોંઘવારીના કારણે આ વધારો અપૂરતો છે.
ઓલ ઈન્ડિયા ન્યૂ પેન્શન સ્કીમ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન સહિતના સંગઠનોએ ઓછામાં ઓછો 7% વાર્ષિક વધારો આપવાની માંગ કરી છે. આ બેઠકમાં આ મુદ્દે ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચા થઈ હતી. હવે આગામી બેઠક 7 અને 8 સપ્ટેમ્બરે ચેન્નાઈમાં યોજાનારી છે, જેના પર સૌની નજર છે.
જો સરકાર 7% વધારો સ્વીકારે તો કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, લેવલ 8 ના કર્મચારીનો મૂળ પગાર હાલમાં ₹47,600 છે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.15 રહે તો તે વધીને ₹1,02,340 થઈ શકે છે. આ પછી દર વર્ષે 7% વધારો લાગુ પડે તો પાંચ વર્ષમાં વાર્ષિક પગાર લગભગ ₹16 લાખ સુધી પહોંચી શકે છે.
લાંબા ગાળે જો આ વધારો 10 વર્ષ સુધી ચાલુ રહે તો કર્મચારીને કુલ મળીને આશરે ₹29 લાખનો વધારાનો આર્થિક લાભ મળી શકે છે. જોકે, આ તમામ ગણતરીઓ અંદાજ પર આધારિત છે અને અંતિમ નિર્ણય પગાર પંચની ભલામણો અને સરકારના નિર્ણય પર નિર્ભર રહેશે.