કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ 8મા પગાર પંચની ભલામણોની રાહ જોઈ રહ્યા છે. આ દરમિયાન કર્મચારી સંગઠનોએ પગારમાં મોટા વધારાની માંગણી સરકાર સમક્ષ મૂકી છે. જો આ માંગણીઓ સ્વીકારવામાં આવે, તો એક અંદાજ મુજબ કર્મચારીઓના પગારમાં 10 વર્ષમાં 3.4 મિલિયન રૂપિયા સુધીનો વધારો થઈ શકે છે.
નોંધનીય છે કે કેન્દ્ર સરકારે ગત નવેમ્બર મહિનામાં 8મા પગાર પંચની રચના માટે સત્તાવાર મંજૂરી આપી દીધી હતી. ત્યારથી કમિશનની સતત બેઠકો યોજાઈ રહી છે. આ બેઠકોમાં સરકાર અને પગાર પંચ સમક્ષ કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ પર ચર્ચા થઈ રહી છે અને પગાર વધારાને લગતા અનેક સૂચનો રજૂ થઈ રહ્યા છે.
હાલમાં સરકારી કર્મચારીઓને દર વર્ષે 3% ના દરે વાર્ષિક પગાર વધારો મળે છે. કર્મચારી સંગઠનોની મુખ્ય માંગણી છે કે આ વધારો 5% થી 7% સુધી કરવામાં આવે. ધ ઈકોનોમિક ટાઈમ્સના અહેવાલ મુજબ, જો સરકાર વાર્ષિક વધારાનો દર 7% કરે છે, તો ચોક્કસ સ્તરના કર્મચારીઓને લાખો રૂપિયાનો વધારાનો લાભ મળશે.
એક રિપોર્ટમાં 2.15 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને આધાર માનીને મૂળ પગારમાં થનારા તફાવતનો અંદાજ કાઢવામાં આવ્યો છે. તે મુજબ, લેવલ 8 ના કર્મચારીઓને 5% વધારા સાથે 13.68 લાખ અને 7% વધારા સાથે 28.89 લાખનો ફાયદો થશે. લેવલ 9 ના કર્મચારીઓને 5% લેખે 15.26 લાખ અને 7% લેખે 32.23 લાખ મળશે. સૌથી વધુ ફાયદો લેવલ 10 ના કર્મચારીઓને થશે – 5% વધારા પર 16.12 લાખ અને 7% વધારા પર 34.05 લાખ રૂપિયા.
વિવિધ કર્મચારી સંગઠનોએ અલગ-અલગ સૂચનો આપ્યા છે. NC-JCM, AIDEF અને FNPO જેવા સંગઠનોએ 6% વધારાની માંગ કરી છે, જ્યારે ઓલ ઈન્ડિયા ન્યૂ પેન્શન સ્કીમ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન (AINPSEF) એ 7% વાર્ષિક વધારો લાગુ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે.
જોકે, 8મા પગાર પંચની સત્તાવાર ભલામણો હજુ આવી નથી. કમિશને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કે ભથ્થાં અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા કરી નથી. રિપોર્ટ જૂન 2027 સુધીમાં જાહેર થવાની સંભાવના છે.