કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચ હેઠળ પગાર અને પેન્શન વધારાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. આ દરમિયાન, કમિશનની ટીમ 9 સપ્ટેમ્બરના રોજ પુડુચેરીમાં કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરો સાથે બેઠક કરશે. આ ત્રણ દિવસીય બેઠકમાં પગાર, પેન્શન, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, મોંઘવારી ભથ્થું, ઘર ભાડું ભથ્થું અને વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ સહિતની બાબતો પર ચર્ચા થશે.
હાલમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને દર વર્ષે 3% વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ મળે છે. પરંતુ કર્મચારી સંગઠનો 5% થી 7% સુધીનો વધારો કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. NC-JCM, AIDEF અને FNPO જેવા મુખ્ય સંગઠનોએ 8મા પગાર પંચને સુપરત કરેલા મેમોરેન્ડમમાં 6% વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટની ભલામણ કરી છે. AINPSEF એ સૌથી વધુ વાર્ષિક 7% નો વધારો માંગ્યો છે. NC-JCM એ 3.833 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને 6% ઇન્ક્રીમેન્ટની માંગ કરી છે, જ્યારે IRTSA એ 5% ઇન્ક્રીમેન્ટનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. સંગઠનોની દલીલ છે કે 3% નો દર ફુગાવાને ધ્યાનમાં લેતા પૂરતો નથી.
વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટની અસર લાંબા ગાળે નોંધપાત્ર હોય છે. દાખલા તરીકે, 7મા પગાર પંચ હેઠળ લેવલ 8 કર્મચારીનો વર્તમાન બેઝિક પગાર ₹47,600 છે. જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.15 રાખવામાં આવે તો પ્રારંભિક બેઝિક પગાર ₹1,02,340 થશે. હવે, જો 10 વર્ષમાં 3% ને બદલે 7% ઇન્ક્રીમેન્ટ મળે, તો કુલ મૂળ પગારમાં આશરે ₹28.89 લાખનો વધારો થશે. 5% ઇન્ક્રીમેન્ટ પર આ તફાવત ₹13.68 લાખ અને 6% પર ₹21.08 લાખ થશે.
એ સ્પષ્ટ કરવું જરૂરી છે કે આ ₹29 લાખ એક સાથે મળતો બોનસ નથી, પરંતુ 10 વર્ષમાં વિવિધ દરે ઇન્ક્રીમેન્ટ લાગુ થવાથી કુલ મૂળ પગારમાં થતો તફાવત છે. વધુમાં, અંતિમ પગારમાં મોંઘવારી ભથ્થું, ઘર ભાડું ભથ્થું, મુસાફરી ભથ્થું, કર અને PF કપાતનો પણ સમાવેશ થાય છે.
હાલમાં, 2.15 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને 7% ઇન્ક્રીમેન્ટ માત્ર કર્મચારી સંગઠનોના પ્રસ્તાવો છે. સરકારે અથવા 8મા પગાર પંચે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી. કમિશન હાલમાં હિતધારકો સાથે બેઠકો કરીને સૂચનો એકત્રિત કરી રહ્યું છે. અંતિમ અહેવાલ અને સરકારની મંજૂરી બાદ જ સ્પષ્ટ થશે કે કર્મચારીઓને ખરેખર કેટલો લાભ મળશે.