કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને ભથ્થાંમાં સુધારો કરવા માટે 8મા પગાર પંચની રચના કરી છે. આ વખતે કર્મચારી સંગઠનોએ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારા સહિત અનેક માંગણીઓ કરી છે. હવે તેમણે 'ફેમિલી યુનિટ'માં વધારો કરવાની માંગ કરી છે, જે કારકુનથી લઈને અધિકારીઓ સુધી દરેકના પગાર નક્કી કરવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે. જો આયોગ આ માંગ સ્વીકારે તો કર્મચારીઓના બેઝિક પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
અગાઉના પગાર પંચોએ લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરતી વખતે પરિવારને ફક્ત ત્રણ યુનિટ ગણ્યો છે — કર્મચારી, તેમના જીવનસાથી અને બે બાળકો. જોકે, લગભગ 10 લાખ પેન્શનરોનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી ભારત પેન્શનર્સ સમાજ (BPS) અને કર્મચારીઓની સર્વોચ્ચ સંસ્થા નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ JCMs (NCJCM)એ માંગ કરી છે કે કર્મચારીના માતાપિતાને ફેમિલી યુનિટમાં સામેલ કરવામાં આવે.
કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે ભારતીય સંસ્કૃતિ અને કાયદો બંને વૃદ્ધ માતાપિતાની સંભાળ રાખવાની જવાબદારી બાળકો પર મૂકે છે. સીનિયર સિટીઝન મેઈન્ટેનન્સ એક્ટ અને સોશિયલ સિક્યોરિટી કોડ 2020 પણ કહે છે કે માતાપિતાની સંભાળ રાખવી તેમના બાળકોની જવાબદારી છે. તેથી ફેમિલી યુનિટમાં કર્મચારી, જીવનસાથી, બે બાળકો અને આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ થવો જોઈએ. 8મા પગાર પંચને સુપરત કરાયેલા મેમોરેન્ડમમાં નવો ફોર્મ્યુલા પ્રસ્તાવિત કરાયો છે: કર્મચારી (સ્વ): 1.0 યુનિટ, પતિ કે પત્ની: 1.0 યુનિટ, બે બાળકો: 0.8 + 0.8 = 1.6 યુનિટ અને આશ્રિત માતાપિતા: 0.8 + 0.8 = 1.6 યુનિટ. એટલે કુલ ફેમિલી યુનિટ 5.2 (રાઉન્ડ ઓફ 5 યુનિટ) થાય છે.
જો કમિશન આ 5-યુનિટ ફોર્મ્યુલાને મંજૂરી આપે તો લઘુત્તમ વેતન માળખું સંપૂર્ણપણે બદલાઈ જશે. કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા રજૂ કરાયેલા નવા ખર્ચ ચાર્ટ મુજબ, પાંચ લોકોના પરિવાર માટે કઠોળ, ચોખા, લોટ, દૂધ, ફળો, ઇંડા અને માંસ પર માસિક ખર્ચ આશરે ₹24,443 થાય છે. આમાં મસાલા/પીણાં માટે 10%, ઘર ભાડા માટે 7.5%, બળતણ અને વીજળી માટે 20%, કૌશલ્ય વિકાસ માટે 25%, તહેવારો અને સામાજિક જવાબદારીઓ માટે 25% અને ટેકનોલોજી માટે 5% ઉમેરવામાં આવે છે. આ બધા મૂળભૂત ખર્ચ ઉમેરતાં પ્રારંભિક લઘુત્તમ વેતન ₹68,947 એટલે કે રાઉન્ડ ફિગરમાં ₹69,000 થાય છે. NCJCMના ફુગાવા આધારિત અંદાજ મુજબ આ આંકડો ₹80,444 સુધી પણ પહોંચી શકે છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને ભથ્થાંમાં સુધારા માટે 8મા પગાર પંચની રચના કરી છે. BPS અને NCJCMએ માતાપિતાને ફેમિલી યુનિટમાં સામેલ કરવાની માંગ કરી છે, કારણ કે ભારતીય સંસ્કૃતિ અને કાયદો વૃદ્ધ માતાપિતાની સંભાળની જવાબદારી બાળકો પર મૂકે છે. જો 5-યુનિટ ફોર્મ્યુલા મંજૂર થાય તો લઘુત્તમ વેતન માળખું બદલાઈ જશે અને પ્રારંભિક લઘુત્તમ વેતન ₹69,000 સુધી પહોંચી શકે છે, જે ફુગાવા આધારિત અંદાજ મુજબ ₹80,444 સુધી પણ જઈ શકે છે.